为什么给领导送礼不能送茶叶我是怎么学会不再给老板送那包平淡无奇的茶叶了

我是怎么学会不再给老板送那包平淡无奇的茶叶了

记得刚入职的时候，我总是听同事们说，送礼是一种社交的艺术，有时候甚至是一种职业生涯中的必备技能。于是，我开始尝试着去理解这个规则，想象自己在领导面前把精心挑选的礼物拿出来时，那份满足感和自豪感。

我决定第一次送礼，就选择了一包茶叶。这不是因为它特别贵或特殊，而是我认为每个人都需要一杯好茶来放松一下。我小心翼翼地把它装进一个漂亮的小盒子里，然后等待最佳时机。当机会来了，我走到办公室门口，深吸一口气，然后推门而入。

“这是我挑选的一款新鲜出炉的高山茶，不知道您喜欢吗？”我轻声说道，同时递过那个盒子。领导接过，一边打开，一边微笑着看着那些干燥且散发出淡淡香味的小片儿。他没有立即回答，而是沉默地放在桌上，让人感觉有些尴尬。

后来，我才明白为什么不能给领导送tea leaves——或者任何看起来太普通、太平凡的事情。首先，这些东西往往缺乏个性化和独特性；其次，它们可能被视作一种无意识的、机械性的行为，而不是对领导真正尊重和了解的一个体现。而最重要的是，它们很难引起对方的情感共鸣，也无法展现你的创意和思考。

从那以后，每当有新的节日或庆典，我都会花时间思考，想要表达什么，以及用什么方式能更好地传达我的情感。我学会了选择那些既能够代表我的态度又不会让人觉得无聊或多余的事物，比如精美的手工艺品或者具有文化意义的书籍。

现在，当有人问起如何正确送礼时，我会告诉他们：“送礼就像写文章一样，要有主题要有内容，要考虑对象。”当然，还要有一颗真诚的心，用以支撑整个过程。在这个过程中，无论结果如何，你都已经赢得了一个宝贵的经验：学习如何用心去关注别人，并用自己的方式回应这份关注。