四人轮换C一人我俩一拍即合一直轮着他干活

我俩一拍即合，一直轮着他干活。我们四个人一起上班，工作方式就这么定下了：四人轮换C一人。

其实这背后有个故事。我和小张是同事，也算得上好朋友。我们在公司的日常工作中相互协助，彼此都觉得挺开心的。但有一天，我们的小组加了一个新成员，他叫小李。

小李是个不错的人，但他的工作态度和我们的有些不同。他总喜欢把一些琐碎的事情推给别人，而自己却做些比较重要但又不那么显眼的任务。这让我们感到有些不公平，因为大家都是团队的一部分，都应该分担各自的责任。

于是，我和小张商量了一番，我们决定实施“四人轮换C一人”的制度。这意味着每个人都要轮流去完成那些被视为“苦差事”的任务，比如处理客户投诉、整理文件室等。而这些原本由某一个人独自承担的大部分工作，现在将会平均分配给每个人来执行。

这个制度实施后效果非常明显。每个人都能够感受到自己的负担减轻，同时也能更好地理解其他人的辛苦。这让我们的团队氛围大大改善，每个人都更加积极主动起来了，而且还形成了一种共同成长的氛围。

当然，这并不意味着所有问题都解决了，有时候还是需要特别有人来处理一些突发情况。但至少现在，每个人的角色更加明确，每个人的努力得到认可，这对提高整个团队效率起到了不可忽视的作用。

下载本文txt文件