如何面对勤勉的工蜂20天后产卵的挑战掌握养蜂专业知识聆听它们的声音

工蜂的产卵现象是蜜蜂社会中的一个复杂问题，尽管它们并非完全发育成熟的生殖个体，但仍然具有一定的生殖能力，尤其是在失去蜂王后，这种情况变得非常普遍。下面，我们将探讨如何处理20天内就开始产卵的工蜂。

一、隔离原有群体

在这种情况下，直接介入新建立的群体可能会导致危险，因为生产性的工蜂可能会对新任蜂王产生威胁。因此，我们需要采取措施来分离这些产卵行为的大多数工蜂，从而确保新群体能够安稳地发展。具体方法是，将原有群体移动到50公分外围，并在此过程中抖落所有的巢脾，然后将这些巢脾重新放置于新的空白巢箱中。这通常会导致未曾受精或未经训练过的心肤和年轻蜜蜂数量增加，而那些已经开始受精和准备产卵的心肤则留在了原来的巢箱中。

二、管理与调节

为了解决这个问题，我们需要对那些已经开始受精和准备产卵的心肤进行管理，以减少它们对新任领袖（即新的雄性蜜蜂数量）的排斥性。此操作包括晚上移除所有巢脾并关闭门，让那些已被激活以进行繁殖活动的心肤饿待夜晚。在第二天清晨打开门时，它们应被鼓励飞回至新的空白巢箱中，这样可以显著降低心肪对于新任领袖产生敌意的情况。

三、安全引导

当我们决定为我们的蜜房引入新的领袖时，我们必须小心翼翼地避免发生任何冲突。这可以通过间接引导法来实现，即将潜在领导者（即雄性蜜蝶）置于特殊容器或囚笼内，与其他成员一起生活，同时使用一种甜味物质，如水溶液或糖浆，以混淆气味信号，使得整个团队不再区分旧和新领导者的气味。一旦整个团队接受了新的领导者，那么我们才放松限制，将它释放回到自然环境中。这样做既能避免遭遇强烈抵抗，也能迅速解决任何发生的情绪冲突。

四、清理遗留物品

虽然随着时间推移，原本存在于现有的家庭内部工作力力的繁衍趋势最终会消退，但原始家庭内部仍然残留着许多未完成的地球生物遗迹——即由工作力力量所制造出的幼虫。这些建筑物既可丢弃，也可进一步处理以使其适合用于未来使用。如果这些建筑物尚未封闭，可以通过添加甜美食材，如糖浆或者花露水等，使之成为环境的一部分，让工作力力量自行维护；如果这些建筑已经封闭且还需继续使用，则需用刀片切割开盖子以恢复正常功能。

五、注意事项：

工作力的繁衍越长久，其介入过程也就越困难。如果大多数工作力都已经进入繁衍阶段，那么无需再次尝试引导。但是，这些经过培养后的产品可以作为整理之后加入其他家族中的成员。

由于工作力的繁衍状态下的个别个体表现出极大的敌意，对于潜在继承人来说这是一个巨大的挑战，因此，在引导进步之前要格外小心，不要让这一事件造成误判。

引导完成后，要加倍关注并提供充足的人手来照顾他们，同时持续奖励及喂养他们以促进快速恢复，并且根据条件从其他家族带走一些封闭盖子的空间供给予他们。